社員の条件
2023年01月06日
《お勧め度》 ★ ★ ☆ ☆ ☆
《宅建Dr.のコメント》
この図書は、社員である条件を書き記したものです。
人間関係にはじまり、命令、報告、行動と事細かく説明したものです。
ザ・昭和は否めないが、プロの行動原理なかなか読み応えがあります。
また、精神態度については、やや時代錯誤を感じましたが、一理はあるとおもいます。
今後の社員教育の参考にしたいとおもいます。
【タイトル】 社員の条件
【著 者】 財部 一郎
【発 行】 ㈱社員教育研究所
【37版発行】 平成19年5月
【本の概要】
目次
序
一章 プロの行動原理
人間関係
二章 「イヤな奴」と決めつけるな
三章 組織における礼儀の意味
四章 価値のない詩です、火にくべるほかありません
五章 人間関係をよくする五つの方法
会社
六章 生き残りゲーム
七章 石丸工業における財務研究
八章 続いて石丸工業における財務研究
九章 石丸工業における倒産の危機研究
命令
十章 田村英子の命令拒否
十一章 弾力的な命令を受ける心得四ヶ条
十二章 命令一元性の法則と命令系統について
十三章 ある仕入課員の失敗
十四章 社員としての存在理由
十五章 適切な質問によって命令の意図を読め
十六章 命令を受けるとき、どの点に注意せねばならないか
報告
十七章 「報告なし」
十八章 報告をためらわせる心理的要因
十九章 誰にどのような報告を行うか
二十章 過失を隠すな
二十一章 事実はなぜ歪められ、なぜ事実が重要か
二十二章 報告は結論から述べるべし
行動
二十三章 「失敗感覚」を鋭敏にせよ
二十四章 一流の条件=失敗の原因分析
二十五章 叱る側の論理
二十六章 ＰＴＡの時間感覚と会社の時間感覚
